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miércoles, 11 de enero de 2012

Información al UCEVISTA

Información General al Personal UCEVISTA

A)“ALGO HUELE MAL EN TORNO A LOS HCM DE LOS UNIVERSITARIOS”
Publicación de Sinatra Ucv, el jueves, 23/febrero/2012 22:53 -Facebook-

Nuevamente los trabajadores universitarios salimos a emitir nuestra opinión públicamente, sobre una decisión tomada por la Oficina del Planificación del Sector Universitario (OPSU), en torno al Seguro de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM) de las trabajadoras y trabajadores  universitarios.

La OPSU decidió migar los HCM de todo el sector universitario, a las empresas aseguradoras del Estado; decisión esta que no censuramos por cuanto para los trabajadores no es cuestión de honor quién administra el Seguro HCM. Pero la calidad, eficiencia, cobertura, y pronta respuesta entre otros, Sí lo es. Las razones  que nos lleva a expresar nuestro rechazo a tal medida son:

1)¿Por qué si el HCM es de los trabajadores, no consultan con sus legítimos dirigentes? ¿Cuál es el empeño de la OPSU de realizar ese cambio a espaldas de los trabajadores y sus dirigentes, amparándose en convocatorias a las Federaciones de maletín, que ni son legítimas ni tienen representatividad en el colectivo de los trabajadores universitarios? ¡¡Si nos piensan dar un traje!! Por lo menos pregunten -  ¿de qué color lo queremos? 
2)¿Cuál es el despelote que tiene la OPSU con los HCM, que mientras en la Universidad Nacional Abierta y la UDO,  estos fueron elevados  de 20.000,00 Bs. a 80.000,00 y en la UPEL están discutiendo esta propuesta, ahora salen con dejar en 20.000,00 Bs. para el resto de las universidades ¿Por qué discriminan a unas y a otras las mejoran? ¿Cuál es el negocio que hay detrás de esto? ¿Por qué a la UNA, UDO y UPEL las migraron con empresas del Estado, pero el corretaje lo hacen con una empresa privada? 
3)¿Por qué la OPSU, que muestra tanto interés en hacer un solo pote de HCM, no demuestra su eficiencia pagando los REEMBOLSOS de HCM que debe a los trabajadores desde el año 2009 y tienen cientos de trabajadores yendo de la OPSU a las universidades con su carpetica de reclamos y en 3 años no les dan respuesta?
4)Si el objetivo es ahorrar recursos ¿Por qué no atienden nuestra propuesta de Autoadministración del HCM con la participación de los trabajadores, donde todos los estudios demuestran que con el 60% de lo que gastan anualmente podemos cubrir los mismos siniestros y con mejor calidad de Servicios? (Véase caso UNET y Universidad Francisco de Miranda).
5)¿Qué busca la OPSU al desconocer los Sindicatos y Federaciones sindicales mayoritarias y revolucionarias?; podríamos pensar que busca un conflicto, precisamente ahora que nuestro Presidente se ausentará del país para realizarse tratamiento médico. ¿Será que trabajan pa’ los sectores de oposición al Gobierno y buscan sumar descontentos y conflictos a la campaña electoral?
6)¿Por qué esas Federaciones maulas, de maletín, restauradoras del viejo sindicalerísmo  adeco, se prestan para ese juego traicionero contra los trabajadores? ¿Será que los metieron en ese negocio de las llamadas comisiones de seguros?

Estas interrogantes, las hacemos pública y esperamos que nos llamen en los próximos días para que nos sean explicadas. De lo contario exigiremos respuesta en la calle, en la movilización, en las tomas y en las marchas. Después no digan que no saben por qué surgen los conflictos.

Profesora YADIRA CORDOVA, Compatriota ELIAS JAUA, requerimos con URGENCIA reunirnos con ustedes.

¡NO RENUNCIAREMOS A TENER TAMBIEN UNA COBERTURA 
DE 80.000,00 Bs. POR HCM!

¡EXIGIMOS RESPETO A LA LIBERTAD SINDICAL!

                EDUARDO SANCHEZ                                            CARLOS SUAREZ
Coordinador Nacional FETRAUNIVERSITARIOS         Presidente SUTRAUCV
             Presidente SINATRAUCV


LINKhttp://www.facebook.com/notes/sinatra-ucv/algo-huele-mal-en-torno-a-los-hcm-de-los-universitarios/315842685131886




2)Notas Administrativas "UCV":
"Arrancó el Censo a Jubilados y Pensionados"

"Desde hoy y hasta el martes 31 de enero se estará realizando en la Universidad Central de Venezuela el Proceso Censal 2012 del personal jubilado y pensionado, estos últimos tanto por incapacidad como por sobrevivencia.

...el referido proceso se aplica en cumplimiento al artículo 37 del Reglamento de la Ley del Estatuto sobre el Régimen de Jubilaciones y Pensiones de los Funcionarios o Empleados de la Administración Pública Nacional, de los Estados y de los Municipios que establece que los beneficiarios de una jubilación o de una pensión de incapacidad o de sobrevivientes, estarán obligados a demostrar su supervivencia dentro del mes de enero de cada año, requisito sin el cual no se le dará curso al pago correspondiente."
LINK: http://notiadmin.ucv.ve/?p=3107

martes, 4 de octubre de 2011

Cronograma

Espacio en Mantenimiento...

No se dispone de Información...

miércoles, 28 de septiembre de 2011

Contacto

Para contactarnos puede comunicarse con nosotros a través de los siguientes Medios y Redes Comunicacionales establecidos por el Personal Directivo y Técnico de SINATRA-UCV (Sede: Caracas):

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Quiénes Somos

Bienvenidos al Bloq Oficial del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Universidad Central de Venezuela - SINATRA-UCV

Este Sitio Web ha sido elaborado por el Comité Comunicacional de SINATRA-UCV para la divulgación de información a los Trabajadores de la UCV, en cuanto a: Charlas, Reuniones, Eventos, Asambleas, etc relacionadas.
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Publicaciones

Entrevistas y Publicaciones en Medios Televisivos e Impresos

-Noticias 24:
"Trabajadores y Estudiantes Marchan Hacia la Asamblea Nacional"
LINK: http://www.noticias24.com/actualidad/noticia/263271/trabajadores-y-estudiantes-de-la-ucv-marcharan-hasta-la-an/  


-Diario VEA:
"Trabajadores del Jardín Botánico logran Aumento Salarial de 40%" 
LINK: http://www.google.co.ve/url?sa=t&source=web&cd=32&ved=0CB0QFjABOB4&url=http%3A%2F%2Fdiariovea.com.ve%2Flaboral%2Ftrabajadores-del-jardin-botanico-logran-aumento-salarial-de-40%2F&rct=j&q=sinatraucv&ei=0GeDTvqRNY-ltwfVxJD5AQ&usg=AFQjCNH5aGJ_STLlaLnWYN68vJ_lnfGlHA&cad=rja

Galería de Imágenes

* Asambleas *

-Miércoles, 28/Sept/2011 (10am)
  Auditorio de Medicina - UCV

 Video Previo Nº 1

-En Cierre de Puertas
 Video Previo Nº 2:
 

Video Previo Nº 2:

Video Previo Nº 3:
 
Video Previo Nº 4
Trabajadores de la UCV exigen al Consejo Universitario 
Reivindicaciones Salariales. Por una Universidad Plural:


viernes, 23 de septiembre de 2011

Documentos

Diversos Documentos entregados y/o publicados:

1)Jueves, 20/Octubre/2011:   -Peticiones / Deudas-
   Lugar: Vicepresicencial de la República Bolivariana de Venezuela


2)Miércoles, 19/Octubre/2011:   -Logros y Desafíos-
   Comunicado realizado por SINATRA:
¿Por qué marchar?: Es harto conocido que los Universitarios venimos luchando por nuestras reivindicaciones económicas y sociales desde el año 2009, de esa fecha para acá hemos realizado, marchas, movilizaciones, trancas de puertas, tomas, concentraciones, vigilias, paros, etc. Los Trabajadores estamos en lucha y estas han dado resultados positivos; pues hemos logrado restituir nuestros derechos, al punto que hemos logrado reducir las deudas que tenía el Ejecutivo Nacional con los Universitarios en un 80%."

¿Qué hemos logrado?:    LOGRAMOS:
• El reconocimiento de la deuda por Prima de Antigüedad que fue cancelado.
• Que pagaran la totalidad de la deuda por Normativa Laboral del año 2008 y 2009; logramos que se nivelaran los cesta ticket y que se cancelaran las deudas del 2009, 2010 y ahora 2011.
• El incremento del 40% y que lo pagaran en los meses sucesivos; logramos restituir derechos a trabajadores de FACFAR y que 13 trabajadores ingresaran a la nómina UCV, mientras se espera se consigan las partidas para el resto.
• Reconocer el derecho como Trabajadores Universitarios a los compañeros del Jardín Botánico y que se les concediera el incremento salarial de 40%, como todos los UCEVISTAS.
• Que el TSJ, reconociera nuestro derecho a votar para elegir autoridades y que nuestro voto valiera igual al de los Profesores Universitarios.
• Cancelación del Bono Vacacional como dice la Normativa Laboral y no con la formula OPSU, lo que significó una victoria concluyente que tardo 5 años en llegar.
• Que se cancelen (en los próximos días) las Prestaciones Sociales 2008–2009.

Claro que valió la pena luchar, tomar la calle y declararnos en conflicto, pero aún faltan algunas reivindicaciones por las que tenemos que seguir en pie de lucha y no desmayar en esta etapa, cuando vamos de victoria en victoria.

¿Por qué vamos a la calle?: Por el derecho a restituir las clausulas del Contrato Colectivo que han sido violentadas por el MPPEU, como son:

• Llevar las interescalas del tabulador salarial para obreros a 7% en vez de 4%, y para los Empleados y Profesionales a 7.5%.
• Por el incremento en 40% en la Prima por Hogar, para que se cumpla el concepto de Salario Normal y que sea incrementado en 94,50 Bs. mensual como debió ser.
• Porque entreguen los recursos para pagos de: Bono Escolar, Becas, Ayudas para niños especiales, útiles Escolares, Vestuarios, lo que aún adeudan por Prima de Antigüedad, entre otros.
• Por la incorporación plena en el IVSS y el goce de todos los beneficios.
• Por el pago de Prestaciones Sociales del año 2010.
• Por pago de Pasivos Laborales.
• Por incremento del año 2009 y 2010.
• Por el pago de la deuda debido a la incorrecta aplicación de la fórmula OPSU, para el cálculo del Bono Vacacional y Bono de Aguinaldo.

Por todas estas razones, está más que justificado seguir luchando. Te convocamos, porque hemos demostrado que solo en lucha lograremos la victoria y no concluye hasta que se resuelvan estos conflictos y discutamos el nuevo Contrato Colectivo.
¡¡¡TODOS A LA CALLE!!!

¡¡¡LA LUCHA UNE, LA UNIDAD VENCE!!!